Tags: concept Status: 🟩

---

Motivation

”At motivere er en proces, som skaber og fastholder en målrettet adfærd, der i sidste ende skal resultere i, at en person præsterer noget bestemt.”

Motivationsprocessen:

Ydre og indre motivation 

• Ydre motivation 
  • Går op i løn, bonus, forfremmelse og anerkendelse fra chefen. 
• Indre motivation 
  • Man er glad for sit job. 
    • Får positiv indre følelse af at gøre sit job godt. 

Den dedikerede medarbejder giver plusser på bundlinjen! 

• Både ydre og indre faktorer påvirker motivationen 
  • Det er motiverende, når opgaverne er sjove, spændende og udfordrende. 
  • Motiverende, at arbejdspladsen for eksempel har en god kantine og pasningsordning til børnene. 

Der er tre ting, der særligt øger den indre motivation: 

1. Medindflydelse. Det betyder, at chefen skal holde sig væk fra detaljestyring og kontrol. 
2. Et positivt socialt tilhørsforhold til kolleger og chef. Det kan opnås ved, at lederen giver konstruktiv feedback på opgaver frem for at tie, og ved at sørge for et godt arbejdsmiljø. 
3. Passende udfordringer. Det er ledelsens ansvar at finde de opgaver, der passer til medarbejderens niveau – er de for svære, virker det demotiverende.