Erhvervsøkonomi
Subjects
Innovation
- Innovation
- Fra invention til innovation til diffusion
- Kilder til innovation
- De fire innovationsparadigmer
- Former og typer
- Innovation og PLC
Iværksætteri
- Iværksætteri
- Virksomhedens idé, mission, SMART objectives og vision
- B2B og B2C
- Forretningsmodeller (BMC)
- Aktiviteter, ressourcer, partnere og omkostninger
- Socialøkonomiske virksomheder - når hensyn skaber profit
- Deleøkonomiske virksomheder
- Hvem er virksomhedens interessenter
Strategi
- Virksomhedsstrategi
- Industri, branche og marked
- Porters diamant
- STEEPLE-analyse
- SWOT-analyse
- Konkurrenceformer
- Porters Five Forces
- Porters generiske konkurrencestrategier
- Positioneringskortet
- BCG
- Virksomhedens vækstmuligheder
- Blue Ocean Strategy
- CSR
Marketing
- Markedsføring
- Faktorer der påvirker kundernes købsbeslutning
- Branding
- Brandnavne og Unique Selling Point
- Segmentering
- Virksomhedens marketing-mix
- Virksomhedsprodukt
- Pris på virksomhedsprodukt
- Fastlæggelse af den rigtige pris for virksomheder
- Prisstrategier
- Distribution
- Promotion
- Above-the-line promotion
- Below-the-line promotion
- SoMe og guerilla-marketing
- Promotional mix
- Marketing og PLC
Regnskab
- Virksomhedens årsrapport
- Virksomhedens interessenter
- Virksomhedens omsætning, faste og variable omkostninger
- Virksomhedens årsregnskab
- Virksomhedens balanceopgørelse
- Virksomhedens afskrivninger
- Virksomhedens regnskabsanalyse
- Virksomhedens indtjeningsevne
- Virksomhedens likviditetsgrad og varelagerets omsætningshastighed
- Virksomhedens soliditetsgrad og gearingen
- Virksomhedens aktiers indre værdi
- Børsrelaterede nøgletal
- Formelle krav til virksomhedens regnskab
- Regnskabsklasser
Organisation
- Organisation
- Mekanistiske og organiske organisationsstrukturer
- Fordele og ulemper ved den funktionelle organisationsstruktur
- Fordele og ulemper ved divisionsstrukturen
- Fordele og ulemper ved den geografiske organisationsstruktur
- Fordele og ulemper ved matrix-strukturen
- Fordele og ulemper ved den horisontale projektbaserede organisationsstruktur
- Fordele og ulemper ved netværksstrukturen
- Fordele og ulemper ved hybridsstrukturer
- Greiners model
Ledelse
Motivation
- Motivation
- Behovsteorier
- Maslows behovsteori
- Alderfers ERG-teori
- Herzbergs to-faktor teori
- Procesteorierne
- Path-goal-teorien og SMART-modellen
- Belønningssystemer for motivation
- Finansielle belønningssystemer
- Ikke-finansielle belønningssystemer
- Stress på arbejdspladsen
- Faktorer der påvirker stressniveauet
Andet